Rning

Samkvmt samkomulagi aila vinnumarkaarins er vinnuveitanda skylt a ganga fr rningu starfsmanns skriflega ef hann er rinn til lengri tma en eins mnaar. En raun hefur rningarsamningur veri stofnaur egarbi er a samykkja tilbo um starf. Kjaratengd rttindi sem fylgja rningu, s.s. uppsagnarrttur, veikindarttur o..h., koma ekki til fyrr en starfsmaurinn hefur strf.

Hva er rningarsamningur?
Rningarsamningur er samningur milli einstaklings (starfsmanns) og fyrirtkis (atvinnurekanda) um samskipti eirra, rttindi og skyldur. Starfmaurinn skuldbindur sig til a vinna fyrir atvinnurekandanngegn greislu.S starfsmaur rinn til lengri tma en eins mnaar og a mealtali lengur en 8 klst. viku, skal eigi sar en tveim mnuum eftir a starf hefst gerur skriflegur rningarsamningur ea rning stafest skriflega. Lti starfsmaur af strfum ur en tveggja mnaa frestinum lkur, n ess a skriflegur rningarsamningur hafi veri gerur ea rning stafest skriflega, skal slk stafesting ltin t vi starfslok.
Hva a koma fram rningarsamningi?
rningarsamningi ea skriflegri stafestingu rningar, .e. rningarbrfi, skal a.m.k. eftirfarandi koma fram:
  1. Deili ailum .m.t. kennitlur.
  2. Vinnustaur og heimilisfang vinnuveitanda. S ekki um fastan vinnusta a ra, ea sta ar sem vinnan fer jafnaarlega fram, skal koma fram a starfsmaur s rinn mismunandi vinnustum.
  3. Titill, staa, eli ea tegund starfs sem starfsmaur er rinn ea stutt tlistun ea lsing starfinu.
  4. Fyrsti starfsdagur.
  5. Lengd rningar s hn tmabundin.
  6. Orlofsrttur
  7. Uppsagnarfrestur af hlfu vinnuveitanda og starfsmanns.
  8. Mnaar- ea vikulaun, t.d. me tilvsun til launataxta, mnaarlaun sem yfirvinna er reiknu af, arar greislur ea hlunnindi svo og greislutmabil.
  9. Lengd venjulegs vinnudags ea vinnuviku.
  10. Lfeyrissjur.
  11. Tilvsun til gildandi kjarasamnings og hlutaeigandi stttarflags.
  12. Upplsingar skv. 6. - 9. tl. m gefa me tilvsun til kjarasamninga.
Strf erlendis og rningarsamningur
S starfsmanni fali a starfa ru landi einn mnu ea lengur skal hann f skriflega stafestingu rningar fyrir brottfr. Auk almennra upplsinga, eins og greint er fr hr a ofan, skal eftirfarandi koma fram:
  • tlaur starfstmi erlendis
  • hvaa gjaldmili laun eru greidd
  • Uppbtur ea hlunnindi sem tengjast starfi erlendis
  • Eftir atvikum skilyri ess a starfsmaur geti sni aftur til heimalandsins.
Samkeppniskvi rningarsamningi
kvi rningarsamningum sem banna starfsmnnum a ra sig til starfa hj samkeppnisailum vinnuveitenda eru skuldbindandi su au vtkari en nausynlegt er til a varna samkeppni ea skera me sanngjrnum htti atvinnufrelsi starfsmannsins.Hvort svo er verur a meta hverju einstku tilviki a teknu tilliti til allra atvika. Samkeppniskvi mega v ekki vera of almennt oru.

Vi mat v hversu samkeppniskvi rningarsamningi m vera vtkt, einkum hva varar gildissvi og tmamrk, arf a horfa til eftirfarandi tta:

  • Hvers konar starfi vikomandi starfsmaur gegnir, t.d. hvort hann er lykilstarfsmaur, er beinu sambandi vi viskiptamenn ea ber rka trnaarskyldu. Einnig hvaa vitneskju ea upplsingar starfsmaurinn kann a hafa um starfsemi fyrirtkisins ea viskiptamenn ess.
  • Hversu hratt ekking starfsmannsins reldist og hvort gtt s elilegs jafnris milli starfsmanna.
  • Hvers konar starfsemi er um a ra og hverjir eru samkeppnisailar eim markai sem fyrirtki starfar og ekking starfsmanns nr til.
  • A atvinnufrelsi starfsmanns s ekki skert me sanngjrnum htti.
  • A samkeppniskvi s afmarka og hnitmia v skyni a vernda kvena samkeppnishagsmuni.
  • hefur einnig hrif hvaa umbun starfsmaur fr, t.d. hver laun hans eru.

Samkeppniskvi rningarsamninga gilda ekki s starfsmanni sagt upp strfum n ess a hann hafi sjlfur gefi ngilega stu til ess.

Rningarsamningur til tfyllingar
Hr er snishorn afrningarsamningi vef AS sem getur fyllt t skjnum og prenta t. Til a opna samninginn og vinna honum arftu a hafa forriti Acrobat Reader.

Svi