Yfirlit - launabreytingar

Yfirlit yfir launahkkanir skv. kjarasamningum vi Samtk atvinnulfsins (SA) fr rinu 2000.

Launahkkun 1. ma 2018

ann 1. ma 2018 hkka laun og launatengdir liir um 3,0%.Athugi a launahkkunin tekur til launa fyrir mamnu og kemur v til tborgunar hj flestum flagsmnnum ann 1. jn nstkomandi.
Lgmarkstekjur fyrir fullt starferu kr. 300.000 mnui fr1. ma 2018.

LV/FVSA og SA
  • Laun og launatengdir liir hkka ann 1. ma 2018 um 3%
  • Lgmarkstekjur fyrir fullt starf, 171,15 klst. mnui (39,5 stundir viku) fyrir 18 ra og eldri eftir 6 mnaa starf hj sama fyrirtki ( a lgmarki 900 stundir) skal vera 300.000 kr. fr 1. ma 2018.
  • Orlofsuppbt 2018 er 48.000 kr. greiist, ann 1. jn 2018, mia vi fullt starf.
  • Desemberuppbt 2018 er 89.000 kr. greiist eigi sar en 15. desember, mia vi fullt starf.
LV/FVSA og FA
  • Laun og launatengdir liir hkka ann 1. ma 2018 um 3%
  • Orlofsuppbt 2018 er 48.000 kr. greiist, ann 1. jn 2018, mia vi fullt starf.
  • Desemberuppbt 2018 er 89.000 kr. greiist eigi sar en 15. desember, mia vi fullt starf.

Launahkkun 2017

Samkvmt kjarasamningum LV/FVSA hkka laun og kauptaxtar um 4,5% fr og me 1. ma 2017. Athugi a launahkkunin tekur til launa fyrir mamnu og kemur v til tborgunar hj flestum flagsmnnum ann 1. jn nstkomandi.
Lgmarkstekjur fyrir fullt starf eru kr. 280.000 mnui fr1. ma 2017.
LV/FVSA og SA
  • Laun og launatengdir liir hkka ann 1. ma 2017 um 4,5%
  • Lgmarkstaxtar hkka allir um 4,5% en byrjunarlaun hkka til vibtar um kr. 1.700 mnui. Sj lgmarkstaxta LV/FVSA og SA hr.
  • Lgmarkstekjur fyrir fullt starf, 171,15 klst. mnui (39,5 stundir viku) fyrir 18 ra og eldri eftir 6 mnaa starf hj sama fyrirtki ( a lgmarki 900 stundir) skal vera 280.000 kr. fr 1. ma 2017.
  • Orlofsuppbt 2017 er 46.500 kr. greiist, ann 1. jn 2017, mia vi fullt starf.
  • Desemberuppbt 2017 er 86.000 kr. greiist eigi sar en 15. desember, mia vi fullt starf.
  • Mtframlag atvinnurekenda lfeyrissj hkkar r 8,5% 10% ann 1. jl 2017.
LV/FVSA og FA
  • Laun og launatengdir liir hkka ann 1. ma 2017 um 4,5%
  • Lgmarkstaxtar hkka allir um 4,5%.Sj lgmarkstaxta VR, LV/FVSA og FA hr.
  • Orlofsuppbt 2017 er 46.500 kr. greiist, ann 1. jn 2017, mia vi fullt starf.
  • Desemberuppbt 2017 er 86.000 kr. greiist eigi sar en 15. desember, mia vi fullt starf.
  • Mtframlag atvinnurekenda lfeyrissj hkkar r 8,5% 10% ann 1. jl 2017.

1. janar 2016

Almenn launahkkun 6,2%, a lgmarki kr. 15.000 mnaarlaun fyrir dagvinnu, .m.t. hkkun annarra kjaratengdra lia en desember og orlofsuppbt.

1. ma 2015

Lgmarkslaunataxtarsamkv. kjarasamningi hkkuu um kr. 25.000.
Byrjunarlaunskv. llum launatxtum FVSA hkkuu a auki um kr. 3.400

1. janar 2014

Almenn launahkkun 2,8%, a lgmarki kr. 8.000 mnui, gildir um janarlaun. Srstk hkkun launataxta undir kr. 230 sund mnui kr. 1.750 og hkka eir launataxtar v um kr. 9.750 mnui.

1. febrar 2013

Almenn launahkkun 3,25%, gildir um febrarlaun.Krnutluhkkun taxta kr. 11.000. ATH: eir sem f greitt skv. taxta: lgmarkstaxtar hkka um kr. 11.000. eir sem f greitt yfir taxta: mnaarlaun hkka um 3,25%.

1. febrar 2012

Almenn launahkkun 3,5%, gildir um febrarlaun. Krnutluhkkun taxta kr. 11.000. ATH: eir sem f greitt skv. taxta: lgmarkstaxtar hkka um kr. 11.000. eir sem f greitt yfir taxta: mnaarlaun hkka um 3,5%.

1. jn 2011

kjarasamningum 2011 var sami um 4,25% almenna launahkkun ann 1. jn og hkkun lgmarkstaxta, kr. 12.000. var sami um kr. 50.000 eingreislu auk orlofs.

1. jn 2010

kjarasamningum 2008 var sami um a ann 1. janar 2010 yri almenn 2,5% launahkkun. Athugi a samkvmt samkomulagi aila vinnumarkaarins fr v jn 2009 frestaist essi hkkun til 1. jn 2010.

1. nvember 2009

kjarasamningum 2008 var sami um a ann 1. mars 2009 yri launarunartryggingin 3,5%. Athugi a samkvmt samkomulagi aila vinnumarkaarins fr v jn 2009 frestaist essi launarunartrygging til 1. nvember 2009 og var vimiunartmabil hennar fr 1. janar til 1. nvember.

1. feb. 2008

Grunnhkkun launa er 5,5% fyrir starfsmenn sem voru starfi hj sama launagreianda 1. janar 2007. Fr grunnhkkun dregst nnur s launahkkun sem starfsmaur hefur fengi fr 2. janar 2007 til og me gildistku samnings VR og SA 2008, .m.t. vegna hkkunar kauptaxta. Ef starfsmaur hefur hafi strf tmabilinu fr 2. janar 2007 til loka september 2007 er grunnhkkun launa hans 4,5% en fr henni dregst nnur s launahkkun sem hann hefur fengi fr eim tma er hann var rinn til og me gildistku samnings VR og SA 2008, .m.t. vegna hkkunar kauptaxta.

1. janar 2007

2,9% launahkkun

1. jl 2006

5,5% launarunartrygging. samkomulagi um endurskoun kjarasamnings segir: "Starfsmaur sem er starfi byrjun jl 2006 og starfa hefur samfellt hj sama vinnuveitanda fr jn 2005 skal trygg a lgmarki 5,5% launahkkun eim tma. Hafi launahkkun starfsmanns veri minni framangreindu tmabili, skulu laun hans hkka fr 1. jl 2006 a lgmarki um ann mismun sem upp vantar."

Athugi, eir sem fengu 2,5% launahkkun 1. janar 2006 eiga a f 3% ann 1. jl 2006.

Einnig var sami um kr. 15.000 hkkun taxta fr 1. jl 2006

1. janar 2006

2,5% launahkkun

1. janar 2005

3% launahkkun

16. aprl 2004

3,25% launahkkun

1. janar 2003

3,4% launahkkun

1. janar 2002

3% launahkkun

1. janar 2001

3% launahkkun

1. jn 2000

kr. 10.000 eingreisla til starfsmanna sem hafa veri starfi fr 1.5.2000

1. ma 2000

3,9% launahkkun

Svi